Salariile din sectorul IT, construcții și agricultură în România au devenit subiect de discuție intensă în 2024, pe fondul schimbărilor fiscale majore ce au lovit aceste industrii. Într-un mediu economic afectat de incertitudini și presiuni fiscale, angajații români se confruntă cu o nouă realitate financiară.
În sectorul IT, recunoscut pentru dinamismul său, concedierile în marile companii occidentale au declanșat un declin în numărul ofertelor de muncă, cu o scădere de 27% față de anul precedent. Cu toate acestea, nivelul salarial rămâne stabil, cu creșteri moderate estimându-se la 5 – 10% în 2023.
În construcții și agricultură, scăderea în ofertele de locuri de muncă a fost mai moderată, respectiv de 5% și 6%. Cu toate acestea, există speranțe pentru o creștere a volumului de joburi în prima parte a anului 2024, iar salariile se mențin în general, unele chiar înregistrează creșteri datorită bonusurilor și primelor de final de an.
Cu toate acestea, eliminarea facilităților fiscale pentru aceste industrii a adus consecințe serioase. Datele Institutului Național de Statistică arată că salariile medii nete au înregistrat scăderi semnificative, în special în IT și agricultură, cu o diminuare de 5,8%, respectiv 5,4%.
Potrivit datelor de la BestJobs, salariile nete variază considerabil în funcție de domeniu și poziție. De exemplu, inginerii în agricultură pot câștiga între 900 și 1.800 euro net pe lună, în timp ce profesioniștii din IT pot câștiga între 1.500 și 3.000 euro net.
Pentru anul 2024, se preconizează că sectorul construcțiilor și industria alimentară vor fi principalii angajatori, cu mii de joburi noi disponibile. Cu toate acestea, schimbările fiscale ar putea duce la o scădere a numărului de locuri de muncă, în special în IT, agricultură și construcții, sau chiar la o ajustare a salariilor de intrare pentru noii angajați.
În fața acestor provocări, unele companii se străduiesc să compenseze impactul financiar al măsurilor fiscale, în timp ce altele au fost nevoite să reducă salariile nete ale angajaților cu aproximativ 10%.
Anul 2024 se conturează a fi un an de tranziție pentru piața muncii din România, în care sectoare cheie se adaptează la noile realități fiscale. În ciuda presiunilor fiscale și a incertitudinilor economice globale, rezistența și adaptabilitatea pieței muncii locale rămân pietre de temelie în fața acestor provocări.
