Un nou proiect de lege dintr-o anumită țară propune ca lucrătorii să beneficieze de concediu în cazul unei despărțiri.
Această inițiativă a fost inspirată de CEO-ul hotelului Cebu Century Plaza, Ricardo Dublado, care a decis să ofere cinci zile de concediu pentru „suferință romantică”, recunoscând impactul emoțional al despărțirilor asupra performanței la locul de muncă.
Proiectul de lege, introdus în februarie, în Filipine ar permite tuturor angajaților să-și ia trei zile de concediu fără plată în cazul unei „avarii” sentimentale. Deputatul Lordan Suan a subliniat că despărțirile afectează bunăstarea emoțională și mentală a indivizilor, ceea ce duce la scăderea productivității și la absenteism.
La nivel global, tot mai multe companii adoptă politici de concediu de bunăstare. De exemplu, Adobe oferă șase zile pe an pentru sănătatea mintală, iar Virgin Money cinci zile.
În Filipine, unele companii, precum Harbour Star Shipping Services, au început deja să acorde timp liber angajaților afectați de suferințe romantice.
Totuși, proiectul de lege ar putea întâmpina obstacole, deoarece legislația actuală nu prevede concediu pentru probleme de sănătate mintală, iar Asociația de management al oamenilor din Filipine și-a exprimat îngrijorarea față de posibilele costuri suplimentare pentru angajatori.
De asemenea, unii lucrători au menționat că nu vor profita de această oportunitate în cazul în care concediul nu va fi plătit, evidențiind prioritizarea veniturilor în fața problemelor de natură emoțională, potrivit Mediafax.
Sursa foto: Shutterstock
