Directorul executiv al Agentiei Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Brașov – Liliana Dragomir a dezvăluit niște aspecte esențiale de luat în calcul în analiza pieței forței de muncă din Județul Brașov.
Cea mai afectată localitate în plan social ar fi Rupea unde sunt foarte mulți oameni care își caută un loc de muncă.
Toamna se numără bobocii dar și locurile de muncă, tocmai de aceea, în 27 octombrie 2023 s-a desfășurat Bursa Locurilor de Muncă pentru absolvenți la Universitatea Spiru Haret din Brașov.
O noutate a fost și faptul că în vederea selecției pentru ocuparea unui loc de muncă s-au prezentat chiar și deținuți ai Penitenciarului Codlea, ca o facilitare a inserției acestora în piața locurilor de muncă.
Meseriile cele mai căutate au fost în domeniul HoReCa și în cel al serviciilor.
Se constată însă că în ultimul timp, tinerii nu manifestă o apetență înspre angajare, in schimb, cei mai în vârstă sunt pregnant afectați emoțional de negăsirea unui loc compatibil de muncă, devenind o categorie defavorizată.
Liliana Dragomir a subliniat și importanța impactului față în față dintre angajator și candidat în vederea trierii la un interviu, mărindu-se în acest fel calitatea selecției.
Proiectul ReCONECT – Adaptare la Schimbare – Mecanism Integrat de Anticipare, Monitorizare, Evaluare a Pieței Muncii și Educației se remarcă acum ca un deziderat de țară.
Piața forței de muncă din județul Brașov se află într-o continuă emulație, acest oraș fiind unul cu un potențial economic mai ridicat și cu un grad mărit de civilizație. De aceea, și angajatorii vin în întâmpinarea posibililor angajați cu pachete salariale atrăgătoare, bonusuri, prime, asigurări de sănătate și de viață, precum și traininguri în vederea specializării și eficientizării angajaților.
