Începând cu septembrie 2024, odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 360/2023 privind pensiile, cetățenii pot să-și calculeze singuri câte puncte de pensie obțin după fiecare lună de muncă. Anunțul a fost făcut astăzi de către Ministerul Muncii, care a oferit detalii explicite cu privire la noul mod de calcul al punctajului lunar.
Potrivit noilor prevederi legale (Legea nr. 360/2023, art. 85, alin. (7)), punctajul lunar se determină prin raportarea venitului brut lunar la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din acel an. Cu un câștig mediu brut de referință de 6.789 de lei, Ministerul Muncii a prezentat un exemplu practic de calcul.
„Poți să-ți calculezi singur câte puncte de pensie obții după fiecare lună de muncă. Este destul de simplu! Ai un câștig brut de 6.991 de lei? Îl împarți la câștigul mediu brut de 6.789 de lei, rezultând 1,02978 puncte pe luna respectivă. Se utilizează cinci zecimale”, a explicat Ministerul Muncii conform informațiilor de pe digi24.ro.
Calculul continuă prin adunarea și împărțirea punctelor lunare la 12 luni, rezultând astfel punctajul anual. Acesta, înmulțit cu Valoarea Punctului de Referință (VPR) de 81 de lei din 2024, oferă o perspectivă asupra pensiei anuale. Ministerul a subliniat că acest calcul se aplică începând cu septembrie 2024, în conformitate cu Legea nr. 360/2023.
Exemplificând cu un scenariu concret, Ministerul Muncii a detaliat că, după 35 de ani de muncă cu venituri contributive echivalente cu câștigul salarial mediu brut de referință, un individ ar acumula 35 de puncte, rezultând o pensie brută de 2.835 de lei. Punctele de stabilitate, acordate pentru experiența de muncă peste 25 de ani, adaugă 506,25 lei la pensie. Astfel, o pensie totală de 3.342 de lei ar putea fi obținută. După impozitare, pensia netă corespunzătoare este de 3.208 lei.
În concluzie, cetățenii sunt încurajați să se informeze și să folosească acest nou sistem de calcul pentru a-și estima pensia, în conformitate cu schimbările legislative aduse de Legea nr. 360/2023.
